Свима познат, за љубитеље рачунара одличан је пример како у свом професионалном развоју, тако и у филозофији рада.
Његова страст и креативност су оставили трага. Његов начин говора и идеологија са којом је приступио делу били су и остају пример за следење.
Многи његови сјајни изрази сачувани су у главама многих професионалаца, да би касније одразили и разумели пословни свет из другачије перспективе него што су вероватно имали.
Само геније попут њега, са само једном реченицом, може нас натерати на размишљање и накратко окренути главу према тој идеји.
Данас вам доносим збирку најбољих мисли креатора Аппела, без обзира на ваше радно место, могуће вам је помоћи било да сте запослени или директор компаније.
[цолор = # 696969]Најбољи цитати Стевеа Јобса у пословном свету[/Боја]
Почните тако што живите свој сан„Ваше време је ограничено. Немојте га презирати живећи туђи сан. Немојте се заносити догмама, што је исто што и живети са резултатима размишљања других људи. Не дозволите да бука мишљења других људи потпуно угуши ваш унутрашњи глас. И што је најважније, имајте храбрости да следите своје срце и своју интуицију. Они, некако, већ знају шта заиста желите да постанете. Све остало је споредно “.
С овом мишљу, оно што жели да нам каже је да се борите за оно за шта сте заиста страствени, да се не посвећујете ономе што мислите да је најисправније, или ономе што вам други људи саветују.
Да се не помирите са животом који не желите, укратко да је ваш труд усмерен на постизање онога што желите и професионално и лично, а не оно што други желе.
Немамо шта да изгубимо„Сећање на то да ћеш умрети је најбољи начин на који знам да не мислим да имаш шта да изгубиш. Ви сте већ голи. Нема разлога да не следите своје срце. "
Ова мисао је повезана са другом, али је више фокусирана на губитак страха од преузимања ризика. Кад имамо идеју, морамо је спровести без страха да би могла поћи по злу, јер ако пође по злу, не губимо ништа, једноставно није изашла на видело и морамо покушати поново.
Фокус и једноставност„То је била једна од мојих мантри - фокус и једноставност. Једноставно може бити теже од сложеног; морате напорно радити да бисте добили чисто размишљање које га чини једноставним. "
Јасна и чиста мисао утицаће на њену једноставност.
Када пословна особа има јасноћу у глави, јасан фокус на оно што жели и шта тражи, радње које одлучи да предузме ће вероватно бити исправне и добиће добре резултате.
Ако немамо јасан фокус на ствари које желимо чак и пре него што одлучимо како то да урадимо, веома је тешко мотивисати друге да то учине.
Квалитет пре квантитета„Квалитет је важнији од квантитете. Једно домаће трчање је боље од два дубла. "
Овом метафором о бејзболу хтео је да одрази да је добар посао важан. Да није довољно учинити много ствари ако немају вриједност или имају врло ниску вриједност, већ ће улагање стварног напора у одређени циљ учинити наш рад вриједним.
Зато добар посао има велику вредност и други ће препознати труд који улажете у њега.
Иновација као циљ„Иновација разликује лидере од следбеника“
Један од најважнијих фактора за овог великог човека увек је био његов иновативни ум.
Размишљање о нечему новом, поседовање оригиналних концепата, превазилажење онога што постоји да бисте представили идеју о томе шта би то могло бити, може направити разлику у вашем послу.
Не заносите се оним што већ постоји, немојте бити обична копија других, мислите својом главом и бићете вођа, а не следбеник.
Мали детаљи који чине разлику„Кад сте столар који прави фиоку, нећете користити комад шперплоче на полеђини, иако остаје на зиду и нико га не види. Знаћете да је тамо, па носите леп комад чак и ако га нико не види. Да би се ноћу добро спавало, естетика, квалитет морају бити доведени до краја. "
У време рада сваки детаљ се рачуна, а не зато што мислимо да нешто можда није важно, већ престаје да га има.
Морате знати да будете стални и педантни у ономе што радите и да то преносите на друге, тако да на крају добијете одличан посао међу свима вама који не попушта ни са једне стране.
Мотивисани радници„Када запослим некога са стварним искуством, конкуренција је вредност. Морају бити заиста паметни. Али право питање за мене је да ли ће се заљубити у Аппле? Јер ако се заљубе у Аппле, све остало ће доћи само од себе. Желеће да учине оно што је најбоље за Аппле, а не оно што је најбоље за њих, или оно што је најбоље за Стевеа, или било кога другог. "
Што се тиче запошљавања запослених у Апплеу, Стеве је имао циљ. Запошљавање људи који су били страствени у послу и то их је свакодневно покретало на посао.
Није тражио људе да раде само да остану у компанији или задрже посао. Желео сам људе који би се сваки дан будили вољни и жељни развоја и осећаја.
Из тог разлога, бити један од ових радника важно је и за компанију и за лично задовољство.
Тимски рад„Кад дође добра идеја, знате, део мог посла је да је испричам, видим шта мисле различити људи, натера људе да причају о томе, расправљају се о томе, долазе до идеја крећући се у групи од 100 људи . Имати различите људе да истражују различите аспекте и знате, истражите. "
Рад у тиму значи оставити по страни „ја“ и претворити га у „ми“. Тако је Јобс мислио да ће рад бити ефикасан у својим резултатима, јер заједнички напор увијек побољшава резултате и то вјероватно скраћује вријеме извођења.
Зато је он, када је имао идеју, поделио је са стотинама људи, да је процени, види шта други мисле, подели и оповргне мишљења. Ту је када идеја добије већу вредност.
Немојте се намиривати"Да ми је данас последњи дан у животу, да ли бих желео да радим оно што ћу данас? И ако је одговор био Не превише дана заредом, знао сам да морам нешто да променим."
Као што смо већ рекли, имамо живот и никада не знамо када ће нам бити последњи дан. Зато у овој мисли Јобс жели да одрази да се, када нисмо задовољни оним што радимо, морамо запитати шта није у реду, шта желимо да променимо.
Ако смо предузетници и нисмо задовољни својим радом, шта очекујемо од својих радника ако нам се ни не свиђа оно што сами радимо.
У случају да смо радници, ако нисмо задовољни оним што радимо, да ли смо заиста вредни за кога радимо? Ценимо ли себе?
Укратко, охрабрује вас да не губите време или терате друге да га троше.
Упорност као начин живота„Уверен сам да је половина онога што раздваја успешне и неуспешне предузетнике чиста упорност. Толико је тешко, уложили сте толико свог живота у ово, постоје тренуци толико тешки да већина одустаје, не кривим их, веома је тешко и одузима вам велики део живота. (…) Осим ако немате много страсти у ономе што радите, нећете преживети, одустаћете. "
Многа размишљања Стевеа Јобса усмерена су ка предузетницима попут њега.
Каже да је разлика између успеха или останка напољу упорност. Ако поставимо циљ, морамо га испунити, не можемо одустати јер смо ту да се боримо за њега.
Зато морамо бити упорни у остваривању својих циљева и уложити највећу жељу да то постигнемо, а не жалити за оним што би могло бити, а шта није.
Ићи даље"Бити најбогатији човек на гробљу није ми најважније … Одлазак у кревет ноћу и говорећи" урадили смо нешто дивно "је оно што ме заиста брине."
За крај, изабрао сам ову фразу, јер у њој изражава да сав његов труд није био због новца, већ због тога што је сваки дан осећао да је оно што је урадио нешто велико, важно и да ће људи на томе бити захвални.
Па кад је дошло време за одлазак у кревет, био је задовољан оним што су урадили у Апплеу, он и сви његови радници.
Дефинитивно, Ако сте предузетник, предузетник или радник, посветите своје време раду на ономе што волите и за шта сте страствениНа крају крајева, време је највредније што имамо, немојте га губити.
Из компаније Солветиц вас позивамо да то учините!
